Aduba Innovation Support is een jong en dynamisch bedrijf, opgericht door Jan Keijzer. Ik stel mij tot doel om het beste uit personeel bij mijn klanten te halen binnen de doelstellingen van het bedrijf of de organisatie. Het middel dat ik daarbij gebruik is serious gaming als onderdeel van workshops. En dat komt niet zo maar uit de lucht vallen. Ik heb ervaren hoe goed het gebruik van serious games de ontwikkeling van medewerkers kan ondersteunen.

De bakermat van mijn ideeën komt uit de toepassing van serious gaming in de militaire wereld. Ik heb daar gezien en ervaren hoe defensiepersoneel met behulp van simulatie en serious games getraind werd. De effecten daarvan op de ontwikkeling van het personeel waren zeer opmerkelijk. Ook heb ik ontdekt dat het heel belangrijk is om de juiste uitdaging te bepalen voor het juiste ontwikkelingsniveau van de medewerker om het beste effect te behalen. Maar ook buiten defensie heb ik gemerkt dat serious gaming workshops de ontwikkeling van personeel zeer stimuleerde. Vaak leidde dat direct tot betere prestaties van het bedrijf of de organisatie.

Kortom: Ik heb veel ervaring in het toepassen van serious gaming bij verandermanagement. Ik weet hoe het effectief ingezet kan worden. Hoe de kosten beheersbaar kunnen worden gehouden. En hoe belangrijk het is om steeds weer te focussen op het uiteindelijke doel. En dat is zorgen dat uw medewerkers zo goed mogelijk op hun taak zijn voorbereid.